为贯彻以员工为本的教育理念，满足员工个性发展需要，进一步规范学院转专业工作程序，依据《英国上市公司365本科员工转专业实施办法》宁师院教[2022]17号）精神，为保障英国上市公司365本科生转专业工作顺利进行，结合英国上市公司365实际，制定本实施细则，具体如下：

一、转专业原则

1.转专业工作遵照“公正、公平、公开”原则进行，坚持员工自愿申请、员工和专业双向选择、根据员工考核情况选拔录取的原则，按照规定程序进行，自觉接受院校师生监督。

2.符合公司转专业条件的英国上市公司365员工均可提出转专业申请，需在规定时间内按要求填写《英国上市公司365员工转专业申请表》，向学院提出转专业书面申请，并根据要求提供相关证明材料，员工一次可填报两个转入志愿专业。未按规定时间申请的，不得补报。

二、考核工作小组

组    长：陈  峰

成 员：游东宏、孙壮桥、黄晓辉、王颖、黄仁昆、胡晓静、赵文昌、林辉、王佳伟、张正清、当年转专业年级的辅导员（陈思企、郑锦涛）

备注：领导小组成员若遇职务变动，由相应的继任人员自然替任，不再另行发文。

三、转专业接收比例

英国上市公司365跨专业转入人数均不超过该专业实际招生数的10%。退役复学、复学无后续专业等特殊情况员工不受转入比例限制。

四、转专业条件

1.各专业申请转入公司专业员工的转入条件符合《英国上市公司365本科员工转专业实施办法（2022年修订）》规定的转专业的基本要求；

2.专业员工的高考选科科目：转入化学、应用化学专业的高考选科中必须含有“化学”，转入其他专业不受限；

3.入学体检符合转入专业招生条件；

4.所学专业无不及格课程；

5.第一学期课程成绩在原专业排名前50%；

6.在校期间未受任何处分；

7.符合转入公司所有专业员工均需要参加面试，各专业转入人数:面试员工人数≤1:3。

五、考核办法和流程

1.考核采用专业面试的方法，面试成绩满分100分。

面试考核内容：主要考查员工的专业素质和综合素质。

面试流程：个人陈述和现场问答相结合。

个人陈述：时间5分钟，员工首先简要做自我介绍，阐述自身对转入专业的原因及专业设想，陈述自身对转入专业所具有的潜质或突出成绩、爱好、特长等。

现场问答：时间5-10分钟，员工根据考核小组专家成员的提问回答问题。

考核工作小组成员根据员工表现，独立给出相应的分数，去掉最高分和最低分，最后计算平均分，具体查看“附件一《化学与材料院本科员工转专业面试评分标准》。

2.转入专业的录取人数原则上不超过公布的转入计划数。符合转专业的员工，如排名位列计划数的最后一名且出现成绩相同的情况，应通过精确到小数点后的数字或加试进行区分。

3.优先接收第一志愿员工，转入专业在接收第一志愿员工尚有剩余转入容量的，可按考核排名接收因第一志愿专业不符合条件及考核不通过，但符合第二志愿专业转入条件的员工。该类员工仍需参加面试，流程如第一志愿员工一样。

六、特长转专业条件及考核办法

对于员工确有拟转入专业的特长且申请转入该专业的，由英国上市公司365对员工提交的特长相关材料是否属实以及是否确属于拟转入专业领域进行鉴定后，再经转专业考核领导小组确认并同意后方能进入转专业考核流程。考核流程见第五点第一款之规定。

七、公示与审核

考核结果经工作领导小组复核后，由学院进行公示，公示期不少于3个工作日。公司党政联席会议讨论通过后将拟转专业员工名单报送教务处汇总。

八、咨询方式

1.咨询地点：求实楼CD409、CD407。

2.咨询电话：张老师 15159372150、林老师：18750355595。

九、附则

无论转专业工作是否已经结束，发现员工有弄虚作假或考核违纪行为，获取转专业资格的，学校取消其转专业资格，并按照学校有关规定严肃处理。

本工作细则由英国上市公司365本科员工转专业考核工作小组负责解释。其他未尽事宜，均按《英国上市公司365本科员工转专业实施办法（2022年修订）》（宁师院教[2022]17号）文件执行。

英国上市公司365

2022年11月16日